Autoteile Post AG –
Job & Karriere im Autoteile-Großhandel

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Ausbildungsberufe

Sie wollen Karriere machen und gleichzeitig Spaß im Arbeitsalltag haben? Dann kommen Sie zu uns.

Starten Sie durch bei der Autoteile Post AG, einem spezialisierten Ersatzteilgroßhändler in der Automobilbranche. Von der Berufsausbildung bis zum Einstieg für Berufserfahrene – bei uns haben Sie die Chance erfolgreich durchzustarten.

Ihre Vorteile bei uns

Bei uns finden Sie ideale Arbeitsbedingungen um Ihre Karriereziele zu verwirklichen

Ersatzteilgroßhandel - Firmengeschichte und Tradition seit 1986

Seit 1986 bietet die Autoteile Post AG größte Qualität und Zuverlässigkeit bei der Belieferung von Ersatzteilen an unsere Kunden. Dieses bedeutet nicht nur einen fortwährenden Wachstum um unseren Kunden gerecht zu werden, sondern auch vor allem die Sicherung und den Ausbau von Arbeitsplätzen.

Früher wie heute gründet der Unternehmenserfolg vor allem auf die Loyalität und Qualität unserer Mitarbeiter.

30 Tage Urlaub

Wir bieten unseren Mitarbeitern 30 Tage Urlaub – für uns ist es selbstverständlich, dass man sich Auszeiten nehmen muss.

Flexible Arbeitszeiten für ein Plus an Work-Life-Balance

Je nach Abteilung und Position ermöglichen wir ein flexibles Arbeitszeitmodell. Hierdurch wollen wir den individuellen Bedürfnissen unserer Mitarbeiter gerecht werden.

Homeoffice

Man kann private Angelegenheiten nicht immer nur außerhalb der Arbeitszeiten regeln. Daher bieten wir unseren Mitarbeitern die Möglichkeit, einen Teil der Arbeit im Homeoffice zu erledigen – selbstverständlich werden unsere Mitarbeiter mit allem versorgt, was dafür nötig ist.

Wir zahlen mehr als nur Gehalt

Neben einer leistungsgerechten Bezahlung wollen wir unseren Mitarbeitern vor allem mit Anerkennung und Lob gerecht werden. Dieses unterstützen wir zusätzlich mit Urlaubs- und Weihnachtsgeld, einer jährlichen Gehaltsprämie, einer betrieblichen Altersvorsorge oder auch vermögenswirksamen Leistungen.

Essen & Trinken

Uns ist wichtig, dass sich unsere Mitarbeiter am Arbeitsplatz wohlfühlen.

Daher gibt es bei uns kostenlose Getränke und eine bezuschusste Mittagsverpflegung.

kostenlose Physiotherapie

Um unseren Mitarbeitern noch mehr Work-Life-Balance zu bieten haben wir eine Praxis für Physiotherapie eingerichtet. Hier können sich unsere Mitarbeiter kostenlos während der Arbeitszeit behandeln lassen.

Wir feiern auch gerne

Vor allem hohe Ziele erreicht man nur gemeinsam. Damit wir trotz wachsender Unternehmensgröße den Überblick nicht verlieren, eignen sich besonders unsere Sommerfeste oder Weihnachtsfeiern zum Netzwerken und gemeinsamen Feiern.

Wohlfühlatmosphäre

Für ein ideales Arbeitsergebnis benötigt man gutes Werkzeug. Bei Autoteile Post legen wir Wert auf eine moderne Arbeitsausstattung und wollen auch mit modernen Räumlichkeiten eine entsprechende Atmosphäre schaffen.

Personaleinkauf

Selbstverständlich erhält jeder unserer Mitarbeiter unser komplettes Produktsortiment zu vergünstigten Preisen.

kostenlose Parkplätze

An unserem Standort stehen ausreichend Parkplätze für unsere Mitarbeiter zur Verfügung. Auch die Anfahrt mit den öffentlichen Verkehrsmitteln ist problemlos möglich – Haltestellen und Bahnhof sind in unmittelbarer Nähe zu uns.

Weiterbildung und persönliche Entwicklung

Wir wollen nicht nur unser gesamtes Unternehmen immer weiter optimieren. Vor allem die Weiterentwicklung unserer Mitarbeiter ist ein Fundament unserer Personalpolitik. Daher fördern wir in sämtlichen Fachrichtungen die Weiterentwicklung unserer Mitarbeiter.

Unser Bewerbungs- und Onboarding-Prozess

1. Ihre Bewerbung an uns

Sie versenden Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen via E-Mail an uns und erhalten eine Empfangsbestätigung.

2. Sichtung Ihrer Bewerbung

Wir sichten Ihre Bewerbungsunterlagen durch das Recruiting Team und geben diese dann in die entsprechende Fachabteilung. Da wir jeder Bewerbung gerecht werden wollen, benötigt dieser Schritt ca. 2-3 Werktage.

3. Feedback

Sie erhalten eine persönliche Rückmeldung und je nach Situation eine Einladung zu einem persönlichen Vorstellungsgespräch (bei uns im Haus oder auch per Webcam) oder eine Absage.

4. Vorstellungstermin

Bei einem Vorstellungstermin geht es nicht nur darum, dass wir Sie kennenlernen. Auch Sie können sich nun einen Eindruck von uns machen.

5. Probearbeitstag

In der Regel vereinbaren wir im Anschluss einen Probearbeitstag. Auch hier geht es vor allem darum, dass Sie sich einen besseren Eindruck über uns und die zukünftige Tätigkeit machen können.

6. Willkommen im Team

Willkommen im Team – um Sie von Beginn an bestmöglich auf Ihre neue Stelle vorzubereiten versorgen wir Sie mit allen relevanten Informationen im Vorfeld per E-Mail. Hiermit startet unser Onboarding-Prozess, um Ihnen einen Einstieg bei uns so einfach wie möglich zu gestalten.

7. Ihre erste Woche bei uns

In Ihrer ersten Arbeitswoche bei uns stellen wir Ihnen einen Ansprechpartner zur Seite, der Ihnen alles Wissenswerte und Praktische zu sämtlichen Themen rund um Ihren Arbeitsalltag erklärt. Wir wollen dafür sorgen, dass Sie vom ersten Tag an bestens integriert werden und auch dass das Kennenlernen der neuen Kollegen leichter fällt.

Sind Sie bereit für Ihren nächsten beruflichen Schritt?

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung